Du recouvrement opérationnel à un poste durable en BtoB
Comment CreditJob a aidé un expert du crédit à sécuriser son avenir professionnel
Un parcours solide… mais fragmenté
Issu du recouvrement BtoB, ce candidat dispose d’un parcours riche et technique, construit au sein d’environnements exigeants : cabinet d’huissier, groupe bancaire, éditeur d’ERP, acteur de l’énergie et fintech.
Au fil de ses expériences, il a développé :
- une expertise pointue du recouvrement amiable et contentieux,
- la gestion de portefeuilles à forts enjeux financiers (jusqu’à 1 M€),
- une maîtrise des ERP,
- de Chorus Pro et des processus ADV,
- une approche analytique, orientée relation client et collaboration interne.
👉 Pourtant, malgré cette expertise, son parcours majoritairement en CDD et intérim freinait son accès à des opportunités durables.
Un profil expert… mais perçu comme “instable”
Avant de faire appel à CreditJob, le candidat faisait face à plusieurs freins : une lecture réductrice de son CV, focalisée sur la succession de contrats, des portes fermées sur des postes en CDI, une difficulté à valoriser la cohérence et la montée en compétences de son parcours. Résultat : des opportunités peu alignées avec son niveau réel d’expertise et ses attentes de stabilité.
Un accompagnement ciblé par des experts du crédit
En répondant à une sollicitation de CreditJob, cabinet spécialisé dans les métiers du crédit et du recouvrement, le candidat bénéficie rapidement d’un accompagnement personnalisé.
Dès le premier entretien :
- la consultante comprend immédiatement son parcours et ses enjeux,
- elle l’oriente vers des opportunités réellement adaptées à son profil,
- elle lui apporte une lecture claire du marché en Île-de-France,
- et un positionnement salarial cohérent avec son expérience.
CreditJob agit ici comme un véritable partenaire carrière, et non comme un simple intermédiaire.
Un repositionnement stratégique… et des opportunités concrètes
Grâce à l’accompagnement CreditJob :
- le candidat a retravaillé son CV et son discours d’entretien,
- il a été positionné sur une offre ciblée, en adéquation avec ses attentes,
- il a été contacté directement par la RRH et la manager pour un entretien,
- et aborde désormais le marché avec une vision plus claire et plus confiante.
Objectif :
- stabilité,
- élargissement des compétences (contentieux, comptabilité clients),
- évolution durable dans le crédit BtoB.
« Les consultants CreditJob sont réactifs et proposent des offres réellement adaptées à notre parcours et à nos attentes. Leur expertise du crédit fait toute la différence. »
👉 Vous êtes expert du crédit ou du recouvrement et cherchez un poste aligné avec votre parcours ?