Blog de CreditJob

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AML LCB-FT 2026
Actus

AML/LCB-FT : obligations, sanctions et recrutement en 2026

AML (Anti-Money Laundering) et LCB-FT (Lutte Contre le Blanchiment de capitaux et le Financement du Terrorisme) désignent la même réalité vue sous deux angles linguistiques : l’un anglo-saxon, l’autre français et réglementaire. Cette fonction, longtemps perçue comme une contrainte de back-office, est aujourd’hui un enjeu stratégique de premier plan pour les établissements financiers, et un vivier de recrutement sous forte tension. Décryptage par CreditJob, cabinet spécialisé dans les métiers de la conformité et du risque client.

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Juriste Contentieux Recouvrement
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Juriste Contentieux Recouvrement : missions, compétences et salaire en 2026

Allongement des délais de paiement, multiplication des défaillances d’entreprises, digitalisation des procédures judiciaires : la fonction de Juriste Contentieux occupe une place de plus en plus stratégique dans les directions du risque client. Chargé de transformer les impayés en dossiers juridiquement sécurisés puis recouvrés, ce profil allie expertise procédurale pointue et sens de la négociation. Ce guide détaille ses missions, ses compétences et les niveaux de salaire pratiqués en 2026.

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DORA impact sur le recrutement compliance et IT risk
Focus métiers

DORA : impact sur le recrutement compliance et IT risk

Entré en application le 17 janvier 2025, le règlement européen DORA (Digital Operational Resilience Act) a rebattu les cartes de la conformité dans le secteur financier. Longtemps cantonnée aux équipes IT et cybersécurité, la résilience opérationnelle numérique est désormais une responsabilité partagée avec les directions conformité, et un nouveau front de recrutement sur des profils hybrides particulièrement rares. Éclairage CreditJob.

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recrutement KYC (Know Your Customer)
Focus métiers

KYC (Know Your Customer) : définition, obligations et processus en France

Le KYC, pour Know Your Customer, désigne l’ensemble des procédures qu’une entreprise financière doit appliquer pour identifier ses clients, vérifier leur identité et évaluer le risque associé à la relation d’affaires. En France, ce n’est pas une bonne pratique commerciale : c’est une obligation légale inscrite au Code monétaire et financier. Chez CreditJob, cabinet spécialisé dans les métiers du risque client et de la conformité, nous accompagnons chaque jour les entreprises qui doivent structurer ou renforcer ce dispositif. Voici ce qu’il faut savoir sur le KYC, son cadre légal et son fonctionnement concret.

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Trésorier d'entreprise
Focus métiers

Trésorier d’entreprise : missions, salaire et formation

Le trésorier d’entreprise pilote les liquidités et sécurise la santé financière de l’organisation au quotidien. Missions, formations recommandées, salaire par niveau d’expérience : ce guide fait le point sur un métier stratégique, de plus en plus recherché par les directions financières face à la multiplication des risques financiers et à la digitalisation des outils.

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Recrutement Compliance 2026 miCA, DORA, AI Act
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Recrutement Compliance 2026 : impact MiCA, DORA, AI Act

En 2026, cinq textes réglementaires majeurs (DORA, MiCA, AI Act, 6e directive LCB-FT et CSRD) s’appliquent simultanément aux acteurs financiers. L’impact sur le recrutement Compliance est direct : une tension inédite sur les postes KYC, LCB-FT et Risk, avec des pénuries particulièrement marquées sur les profils crypto et IT Risk. Voici ce que chaque texte change concrètement pour vos besoins RH.

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Cabinet de recrutement compliance
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Cabinet de recrutement compliance : comment choisir le bon partenaire en 2026 ?

Confier un poste vacant à un cabinet de recrutement compliance n’est jamais un choix neutre. La fonction conformité expose l’entreprise à un risque réglementaire direct : un mauvais recrutement se paie en délais, en coûts et parfois en sanctions. Ce guide détaille les critères concrets pour choisir un partenaire fiable, les profils qu’il peut vous présenter et les questions à poser avant de signer un mandat.

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La conformité RCCI vs RCSI
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RCCI vs RCSI : quelles différences et comment recruter le bon profil ?

RCCI, RCSI : deux acronymes que l’on confond souvent, et pourtant deux réalités de poste bien distinctes. Pour une direction générale ou une DRH qui recrute pour la première fois sur ces fonctions réglementaires, la confusion peut coûter cher : un brief mal calibré, un sourcing sur le mauvais vivier, et un délai de recrutement qui s’allonge. Voici ce qu’il faut savoir avant d’ouvrir le poste.
Les profils qui s’adaptent voient leur valeur sur le marché augmenter. Ceux qui résistent s’exposent à la reconversion.

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L'IA dans le recouvrement en 2026
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L’IA dans le recouvrement en 2026

L’intelligence artificielle ne supprime pas les métiers du recouvrement — elle les transforme. Scoring prédictif, automatisation des relances, agents conversationnels, détection des fraudes : l’IA prend en charge les tâches répétitives et libère les chargés de recouvrement pour des missions à plus forte valeur ajoutée.

Les profils qui s’adaptent voient leur valeur sur le marché augmenter. Ceux qui résistent s’exposent à la reconversion.

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