Entreprises, vous recrutez ?
Un expetise métier : Credit Manager
Vous cherchez un : Chargé de Recouvrement, Credit Manager, Analyste Credit, Trésorier, Juriste Contentieux …
Nos domaines d’expertise
Grâce à notre connaissance fine des métiers et notre approche sur mesure, nous identifions les meilleurs talents, à tous les niveaux de responsabilité.
Crédit & Gestion du risque
– Analyste crédit
– Chargé d’études risques
– Credit Manager
– Responsable risque client
– Etc.
Recouvrement & Comptabilité
– Chargé de Recouvrement
– Responsable Recouvrement
– Responsable Facturation
– Comptable Client
– Responsable ADV
– Chargé de Facturation
Trésorerie Financement
– Trésorier
– Cash Manager
– Responsable Order to Cash
– Gestionnaire Affacturage
– Large Corporate Account Manager
– Etc.
*Listes non-exhaustives
Externaliser son processus de recrutement avec CreditJob
Cabinet de recrutement pour entreprises
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Une approche sur mesure, alliant expertise humaine et technologie
Chez CreditJob, chaque mission de recrutement est construite sur-mesure.
Nous combinons l’expérience de nos consultants spécialisés avec des outils technologiques de dernière génération pour garantir précision, réactivité et transparence à chaque étape du processus.
Un métier stratégique, au cœur de la gestion du risque client et de la trésorerie
Le Credit Manager joue un rôle essentiel dans la santé financière de l’entreprise. Il évalue la solvabilité des clients, pilote les encours et sécurise les flux de trésorerie.
Chez CreditJob, nous maîtrisons parfaitement les exigences de ce métier : sens de l’analyse, rigueur, gestion du risque, capacité à négocier, maîtrise des outils de scoring et des ERP.
Notre réseau de talents nous permet d’identifier des profils de Credit Managers juniors à expérimentés, en fonction de votre secteur et de votre organisation.
Pourquoi faire appel à un cabinet spécialisé pour recruter un Credit Manager ?
Gagner du temps, minimiser le risque, recruter juste
Recruter un bon Credit Manager ne s’improvise pas. Il faut évaluer finement les compétences techniques, mais aussi la capacité du profil à s’adapter à vos enjeux business et à collaborer avec vos équipes commerciales, financières et juridiques.
