Dans un contexte où les entreprises peinent à attirer des talents tout en structurant leurs ressources humaines, la Région Occitanie propose un nouveau dispositif : le Contrat RH – Recrutement. Ce dispositif vise à accompagner efficacement les organisations dans leurs démarches de recrutement et dans la transformation de leurs pratiques RH.
🔍 Ce que vous allez découvrir...
Quel est l'objectif du dispositif Contrat RH - Recrutement ?
Le dispositif Contrat RH – Recrutement a pour but de consolider l’attractivité des entreprises, d’optimiser la gestion des talents, et de favoriser la création d’emplois durables. Pour cela, il permet un financement partiel (jusqu’à 50 %) des prestations externes de conseil ou de recrutement, via des cabinets spécialisés.
Qui peut en bénéficier de cette aide ?
Les entreprises qui peuvent bénéficier du dispositif Contrat RH – Recrutement sont :
- Les entreprises situées en Occitanie, déjà en activité, avec une santé financière stable. Principalement celles dont l’effectif se situe entre 5 et 250 salariés, mais d’autres structures peuvent aussi être concernées selon le projet.
- Les associations le sont également, sous réserve que plus de la moitié de leur budget provienne d’activités commerciales.
- Certaines activités restent toutefois exclues (banques, assurances, commerces de détail, restauration sans label, etc.).
- Il est également nécessaire de justifier du respect des obligations légales en matière d’égalité et de non-discrimination (via l’outil Inclusiscore).
Deux volets pour répondre à vos besoins RH
1. Le volet Conseil RH
Soutient les prestations de conseil pour :
- structurer ou adapter les politiques RH ;
- développer la marque employeur ou la qualité de vie au travail ;
- dynamiser les compétences internes, la fidélisation ;
- évoluer les modes de management et la gouvernance ;
- formaliser une approche inclusive du recrutement et aménager les espaces de travail selon les besoins.
2. Volet Recrutement
Prend en charge des actions telles que :
- la définition de poste jusqu’à l’intégration ;
- la diffusion des offres sur les canaux pertinents ;
- la présélection des candidats et leur suivi après embauche.
Quel est le montant de l’aide, les modalités et démarches ?
Le Contrat RH peut financer jusqu’à 40 000 € de dépenses éligibles, soit :
- 20 000 € pour le volet Conseil,
- 20 000 € pour le volet Recrutement.
➡️ Le taux d’intervention est de 50 % maximum.
➡️ Les prestations sont plafonnées à 1 200 € HT par jour.
L’aide est versée sous forme de subvention, en une ou deux étapes (avance + solde selon les montants). Une même entreprise peut bénéficier d’un Contrat RH par volet sur une période de 3 ans.
Comment en bénéficier ?
1. Vérifiez votre éligibilité
Le dispositif s’adresse aux entreprises situées en Occitanie, avec un effectif de 5 à 250 salariés et une situation financière saine.
👉 Si vous respectez ces critères, vous pouvez déposer une demande.
2. Identifiez vos besoins RH
Souhaitez-vous renforcer vos recrutements ? Structurer votre service RH ? Améliorer votre marque employeur ?
Définissez votre priorité : conseil RH ou recrutement (ou les deux).
3. Sélectionnez un prestataire agréé
Pour être accompagné, vous pouvez faire appel à un cabinet de conseil ou de recrutement externe.
Chez CreditJob, nous vous aidons à :
- cibler le bon profil selon vos enjeux métier,
- constituer le dossier de demande de financement,
- et piloter le recrutement jusqu’à l’intégration.
4. Téléchargez le dossier officiel
Le dossier de demande de subvention est disponible ici :
5. Préparez votre dossier de demande
Le dossier doit inclure :
- une présentation du projet,
- le devis du prestataire,
- un budget prévisionnel, et les justificatifs d’éligibilité.
Important : le dossier doit être déposé avant le démarrage des actions.
6. Déposez votre demande auprès de la Région
Une fois complété, le dossier doit être envoyé par mail à l’adresse suivante :
Une fois validé, vous recevez la confirmation du financement et pouvez lancer votre projet RH.