Recrutement spécialisé · Risque client
Cabinet exclusivement spécialisé en risque client — nous recrutons des analystes crédit en CDI, CDD, intérim, management de transition dans les banques, sociétés de financement, assurances et entreprises corporate, à tous les niveaux de séniorité.
fourchette salariale Analyste Crédit
délai moyen de placement
3 modes de recrutement
L’analyste crédit évalue la solvabilité et le risque de contrepartie des emprunteurs : particuliers, entreprises, établissements financiers ou États. Son travail conditionne directement les décisions d’octroi de crédit, de financement ou d’investissement. C’est un profil technique, rigoureux, au croisement de l’analyse financière, du droit et des marchés.
Selon le contexte, il peut analyser des dossiers de crédit retail en grande série, évaluer des financements corporate structurés, ou noter des émetteurs obligataires. Dans tous les cas, la capacité à synthétiser des informations complexes et à formuler un avis argumenté est au cœur du métier.
Instruction de dossiers de crédit à la consommation, immobilier ou auto. Travail souvent en volume, avec des outils de scoring automatisés.
Analyse de dossiers PME, ETI et grands comptes. Revue des états financiers, évaluation du business model, proposition au comité de crédit.
Financements LBO, immobilier, infrastructure, trade finance. Montages complexes, analyse des flux et des sûretés.
En assurance-crédit ou en entreprise : gestion du risque client, limites d'encours, politique de crédit fournisseurs.
Banque de détail
Instruction dossiers retail, scoring particuliers, crédit conso, immo, auto.
Corporate banking / BFI
Analyse entreprises et grands comptes. Revue financière approfondie, comité de crédit.
Financement structuré
LBO, financement immobilier, infrastructure, trade finance, project finance.
Assurance-crédit
Coface, Euler Hermes, Atradius. Notation acheteurs, limites de couverture.
Fintech & néo-banques
Scoring algorithmique, open banking, analyse risque crédit en temps réel.
Entreprise (credit analyst)
Risque client B2B, politique de crédit, limites encours, recouvrement.
L’analyste crédit est un profil technique pointu. Recruter sans connaître les réalités du métier, c’est présenter des CV qui ressemblent au poste : pas des profils qui correspondent vraiment.
Un analyste crédit retail et un analyste financement structuré n'ont pas les mêmes compétences ni le même profil. Nos consultants comprennent ces nuances et ne vous présentent pas des profils inadaptés à votre contexte.
Notre réseau de +140 000 candidats inclut de nombreux profils à tous les niveaux. Nous connaissons les disponibilités et les projets de mobilité, pas besoin d'attendre les réponses à une annonce.
Bâle III/IV, IFRS 9, réglementation CRR/CRD : nos consultants comprennent ces contraintes et évaluent les candidats sur leur réelle maîtrise des normes qui s'appliquent à votre activité.
Suivi régulier pendant la période d'essai. Si le l'analyste crédit recruté quitte le poste, nous assurons le remplacement sans surcoût parce que notre engagement ne s'arrête pas à la signature.
3 jours
3 -5 profils qualifiés
Au succès
Non réquise
Garantie de remplacement incluse
Si le candidat quitte le poste pendant la période d’essai, nous assurons le remplacement sans frais supplémentaires.
Le salaire d’un analyste crédit varie de 34 000 € pour un junior en banque de détail à 90 000 € pour un senior en financement structuré. La fourchette la plus courante pour un analyste crédit confirmé (3–7 ans) est de 44 000 à 60 000 €. Les profils en financement LBO, PE ou trade finance accèdent aux packages les plus élevés avec variable significatif.
L’analyste crédit évalue le risque de contrepartie pour des décisions d’octroi, en banque, en assurance-crédit ou en financement spécialisé. Le credit manager est généralement en entreprise et pilote la politique de crédit clients (encours, délais de paiement, recouvrement). Les deux profils partagent des compétences en analyse financière mais opèrent dans des contextes très différents.
Un Master en finance de marché, banque ou gestion des risques est la voie la plus directe. Les écoles de commerce avec majeure finance corporate forment aussi de bons analystes crédit. Le CFA est très valorisé pour les profils senior. Une expérience en audit ou analyse financière corporate est souvent un excellent tremplin vers l’analyse crédit.
Les évolutions naturelles sont : responsable ou manager de l’équipe crédit, directeur des risques de crédit, transition vers le private equity ou le financement structuré (structureur, deal team), ou encore credit manager en entreprise. Un analyste crédit senior bien formé a de nombreuses portes ouvertes dans la finance d’entreprise et les marchés.
Oui. L’analyse crédit varie fortement selon le contexte – retail bancaire, corporate banking, financement immobilier, LBO, trade finance, assurance-crédit, dette privée. Nous ciblons les profils dont l’expertise sectorielle correspond précisément à votre activité, pas des profils génériques.
Oui. Nous recrutons pour les banques de détail et BFI, les sociétés de financement, les compagnies d’assurance-crédit, les fonds de dette privée et les fintechs. Notre connaissance des enjeux réglementaires (Bâle III/IV, IFRS 9, CRR) nous permet d’évaluer correctement les candidats dans ces environnements spécifiques.
Décrivez votre besoin en 2 minutes. Un consultant spécialisé vous rappelle sous 24h pour cadrer le poste et vous présenter les premiers profils.
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