Recrutement spécialisé · Risque client
Cabinet spécialisé dans le recrutement des métiers du recouvrement et du crédit – nous recrutons des chargés de recouvrement en CDI, CDD et intérim dans tous les secteurs, avec des profils disponibles sous 72h pour vos besoins urgents.
fourchette salariale Chargé de Recouvrement pour IDF
fourchette salariale Chargé de Recouvrement en région
délai moyen de présentation des profils qualifiés
3 modes de recrutement
Le chargé de recouvrement a pour mission de récupérer les créances impayées d’une entreprise. Il intervient en amont pour prévenir les impayés, et en aval pour négocier et obtenir le règlement des factures échues.
C’est un profil clé pour la santé financière de toute organisation qui accorde des délais de paiement à ses clients. Son rôle combine des compétences en négociation, en droit et en gestion financière. Il doit savoir doser fermeté et diplomatie pour préserver la relation client tout en maximisant les encaissements – un équilibre qui se maîtrise avec l’expérience et une bonne connaissance des procédures légales.
Recouvrement de créances auprès de particuliers - crédit conso, télécom, énergie, assurance. Travail en volume, appels sortants.
Recouvrement de créances inter-entreprises. Portefeuille de comptes, relation avec les services comptables clients, négociation d'échéanciers.
Gestion des dossiers contentieux - injonctions de payer, assignations, suivi des procédures juridiques en lien avec les avocats.
Manage une équipe de chargés de recouvrement, définit la stratégie de recouvrement, pilote les taux de récupération et les KPIs.
Banque de détail
Recouvrement crédit conso, immo, professionnel. Procédures ACPR.
Assurance
Recouvrement primes impayées, contentieux, résiliation pour non-paiement.
Énergie & Télécom
Gros volumes B2C, relances automatisées + humaines, coupures de service.
Cabinet de recouvrement
Agrément ACPR/AMF, DORA, RGPD, PSD2, open banking.
Industrie & Distribution B2B
Recouvrement inter-entreprises, grands comptes, contentieux judiciaire.
Immobilier & Promoteurs
Loyers impayés, charges de copropriété, appels de fonds promotion.
Un bon chargé de recouvrement ne se recrute pas comme un comptable. C’est un profil hybride – commercial, juriste et négociateur – qui se révèle à l’entretien, pas sur le CV.
Un bon chargé de recouvrement se reconnaît à sa capacité à gérer une situation difficile avec calme et fermeté. Nous simulons des scénarios de négociation lors de nos entretiens pour évaluer le vrai profil, pas seulement le parcours.
Le chargé de recouvrement est l'un des profils les plus fréquents dans notre base. Pour les missions d'intérim ou les remplacements urgents, nous présentons des candidats disponibles sous 24 à 48h, opérationnels rapidement.
Un chargé de recouvrement B2C (volume, appels, scripts) et un chargé B2B (grands comptes, judiciaire, négociation) n'ont pas le même profil. Nous qualifions précisément l'expérience sur votre type de portefeuille.
Si le chargé de recouvrement recruté quitte pendant la période d'essai, nous assurons le remplacement sans surcoût. Notre engagement ne s'arrête pas à la signature.
72h
3 -5 profils qualifiés
Au succès
Non réquise
Garantie de remplacement incluse
Si le candidat quitte le poste pendant la période d’essai, nous assurons le remplacement sans frais supplémentaires.
Le salaire brut annuel d’un chargé de recouvrement varie de 32 000 € pour un débutant à 56 000 € pour un profil senior B2B avec expertise judiciaire.
Un responsable recouvrement peut atteindre 65 000 € selon la taille de l’équipe. La part variable est importante dans ce métier : les primes sur objectifs peuvent représenter 10 à 20% du fixe.
Le recouvrement amiable intervient avant tout recours juridique – relances téléphoniques, mails, courriers, négociation d’échéanciers.
Le recouvrement judiciaire prend le relais quand l’amiable échoue : injonction de payer, assignation devant le tribunal, saisies. Les profils ne sont pas les mêmes – le judiciaire requiert des notions juridiques solides.
Les formations les plus courantes sont le BTS CG, le BTS NDRC, la licence professionnelle recouvrement de créances et le DUT GEA.
Pour les postes judiciaires, une licence ou master en droit est souvent exigée. Des formations courtes spécialisées (recouvrement, droit des créances) existent aussi pour les reconversions ou montées en compétences.
Notre délai moyen est de 10 à 15 jours. Pour les profils juniors et confirmés (les plus courants), nous présentons souvent 3 à 5 dossiers sous 72h grâce à notre vivier actif. Pour un responsable recouvrement senior ou un profil judiciaire, comptez 2 à 3 semaines.
Oui, c’est l’un de nos points forts. Les chargés de recouvrement figurent parmi les profils les plus disponibles en intérim dans notre base. Pour les profils courants, nous présentons des candidats sous 24 à 48h. Idéal pour couvrir un pic d’activité, un congé maladie ou une campagne de recouvrement ponctuelle.
Le chargé de recouvrement est opérationnel – il appelle les débiteurs, négocie les plans de paiement et gère les contentieux.
Le credit manager est stratégique – il définit la politique de crédit, fixe les limites d’encours, pilote le processus de recouvrement global et manage l’équipe.
Le chargé de recouvrement expérimenté évolue naturellement vers le credit management.
Décrivez votre besoin en 2 minutes. Un consultant spécialisé vous rappelle sous 24h – et peut vous présenter des profils sous 48h pour vos besoins urgents.
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