Entreprises, vous recrutez ?
Expertise en recrutement des
métiers du recouvrement
Chez CreditJob, nous accompagnons les entreprises dans le recrutement de professionnels du recouvrement, de l’amiable au contentieux.
Des profils experts pour optimiser votre gestion des impayés
Le recouvrement, un enjeu stratégique pour la trésorerie des entreprises
Recouvrement amiable
– Chargé de recouvrement
– Assistant recouvrement
– Gestionnaire de portefeuille clients
– Etc.
Recouvrement & Contentieux
– Juriste contentieux
– Chargé de précontentieux
– Responsable contentieux
– Etc.
Management et pilotage
– Responsable recouvrement
– Credit & Collection
– Manager Analyste recouvrement
– Etc.
*Listes non-exhaustives
Externaliser son processus de recrutement avec CreditJob
Leader dans le recrutement des métiers du recouvrement
Notre expertise métier, notre réactivité et notre capacité à cibler les bons profils font de CreditJob un partenaire de confiance pour les entreprises souhaitant sécuriser leur gestion des impayés.
Du chargé de recouvrement au responsable contentieux, nous recrutons avec précision, efficacité et engagement.
Des compétences clés pour un recrutement en recouvrement efficace
Recruter dans le recouvrement ne se limite pas à évaluer des compétences techniques.
Chez CreditJob, nous identifions des professionnels capables de conjuguer rigueur, fermeté et sens de la relation client.
Les profils que nous sélectionnons maîtrisent les enjeux liés à la réduction du DSO, à la négociation amiable, à la gestion des litiges, et savent s’adapter à vos outils (ERP, CRM, logiciels de recouvrement).
Pourquoi choisir CreditJob pour vos recrutements en recouvrement ?
Recruter dans le recouvrement exige une parfaite maîtrise des profils, u secteur et des enjeux financiers. Chez CreditJob, nous mettons notre savoir-faire métier au service de votre performance.
Une expertise métier
Nous connaissons les réalités du recouvrement, ses enjeux terrain et les profils qui y réussissent. Chaque mission est confiée à un consultant spécialiste du secteur.
Un recrutement rapide et ciblé
Grâce à notre base de talents qualifiés, notre multidiffusion automatisée et notre outil de matching, nous réduisons vos délais de recrutement tout en garantissant la qualité.
Des profils évalués avec exigence
Au-delà du CV, nous analysons les compétences comportementales et la capacité à s’intégrer dans votre culture d’entreprise. Notre objectif : zéro erreur de casting.
Cabinet de recrutement pour entreprises
Contactez-nous pour échanger sur vos besoins en recrutement
Remplissez le formulaire ci-dessous afin que nos équipes puissent prendre contact avec vous et vous proposer un accompagnement personnalisé dans votre recherche de nouveaux profils.
Pourquoi faire appel à un cabinet spécialisé pour recruter un Credit Manager ?
Gagner du temps, minimiser le risque, recruter juste
Recruter un bon Credit Manager ne s’improvise pas. Il faut évaluer finement les compétences techniques, mais aussi la capacité du profil à s’adapter à vos enjeux business et à collaborer avec vos équipes commerciales, financières et juridiques.
Quel profil de Credit Manager pour votre entreprise ?
Selon la taille de votre structure, vos enjeux clients et votre organisation interne, le profil de Credit Manager idéal peut varier :
- En PME : profil polyvalent, proche du terrain, opérationnel.
- En ETI/Grand groupe : profil structuré, manager d’équipe, avec forte culture data.
- En environnement international : anglais courant, outils groupe, gestion multientités.
Nous adaptons nos recherches pour vous proposer le bon profil au bon moment.