Recrutement spécialisé · Risque client
Cabinet exclusivement spécialisé en credit management : nous recrutons des analystes crédit (credit analysts) en CDI, CDD, intérim et freelance pour les PME, ETI et grands groupes de l’industrie, de la distribution, du BTP et des services.
fourchette salariale Analyste Crédit pour IDF
fourchette salariale Analyste Crédit en région
délai moyen de présentation des profils qualifiés
4 modes de recrutement
*La rémunération peut varier selon le niveau d’expertise, le secteur d’activité et la localisation du poste.
En entreprise, l’analyste crédit, ou credit analyst, évalue la solvabilité des clients professionnels avant et pendant la relation commerciale. Il propose les limites d’encours, suit les couvertures d’assurance-crédit et alerte le credit manager dès qu’un compte présente des signes de dégradation. Son travail conditionne directement le niveau de risque du poste clients et, à terme, le DSO de l’entreprise.
Gère l'analyse du risque client d'un portefeuille national, souvent en binôme avec le credit manager ou le RAF.
Analyse de clients stratégiques à fort encours, revue financière approfondie, garanties et conditions de paiement négociées.
Portefeuille multi-pays dans un centre de services partagés, anglais courant, coordination avec les filiales et les assureurs-crédit étrangers.
Encadre une équipe d'analystes, définit les méthodes de scoring interne et prépare l'évolution vers un poste de credit manager.
Industrie & Manufacturing
Grands comptes, encours élevés, export et assurance-crédit.
Distribution & Négoce B2B
Volume de clients important, scoring et revue régulière des limites.
BTP & Construction
Délais de paiement longs, retenues de garantie, risque de défaillance élevé.
Transport & Logistique
Clients internationaux, créances export, délais de paiement réglementés.
Services, SaaS & Fintech
Abonnements, paiements récurrents, scoring automatisé.
Banque & Financement
Vous recrutez en banque ? Voir notre page analyste crédit en banque.
Un analyste crédit en entreprise ne se recrute pas comme un analyste bancaire. Il doit maîtriser l’analyse financière, mais aussi l’assurance-crédit, les outils Order-to-Cash et la relation avec les commerciaux.
Un analyste crédit bancaire et un credit analyst en entreprise n'ont ni les mêmes outils ni les mêmes interlocuteurs. Nous vous présentons des profils adaptés à votre contexte.
Notre réseau de +140 000 candidats inclut de nombreux profils credit management, à tous les niveaux. Nous connaissons leurs disponibilités et leurs projets de mobilité.
Analyse d'un bilan, fixation d'une limite d'encours, gestion d'une dérogation : nos entretiens vérifient les compétences sur des cas concrets.
Suivi régulier pendant la période d'essai. Si l'analyste crédit recruté quitte le poste, nous assurons le remplacement sans surcoût : notre engagement ne s'arrête pas à la signature.
72h
3 -5 profils qualifiés
Au succès
Non requise
Garantie de remplacement incluse
Si le candidat quitte le poste pendant la période d’essai, nous assurons le remplacement sans frais supplémentaires.
La fourchette la plus courante pour un analyste crédit confirmé (3 à 7 ans d’expérience) se situe entre 36 000 et 50 000 € brut annuel. Elle varie selon la taille de l’entreprise, le secteur, la dimension internationale du portefeuille et la localisation du poste.
L’analyste crédit évalue la solvabilité des clients et propose les limites d’encours. Le credit manager définit la politique de crédit de l’entreprise, arbitre les dérogations, pilote le recouvrement et le DSO, et manage souvent l’équipe. L’analyste crédit expérimenté évolue naturellement vers le poste de credit manager.
En banque, l’analyste crédit instruit des demandes de financement et les présente au comité de crédit. En entreprise, le credit analyst évalue le risque des clients B2B pour fixer leurs limites d’encours, suit les couvertures d’assurance-crédit et alerte sur les comptes à risque. Les bases d’analyse financière sont communes, mais les outils, les enjeux et les interlocuteurs diffèrent.
Un ERP (SAP, Oracle, Sage, Microsoft Dynamics), une solution Order-to-Cash ou de credit management (Sidetrade, HighRadius, Eloficash…), les bases d’informations financières et de scoring, les portails des assureurs-crédit et Excel à un niveau avancé.
Nous présentons généralement 3 à 5 profils qualifiés sous 72h grâce à notre vivier actif. Un recrutement complet dure en moyenne 3 à 6 semaines selon le niveau du poste et la langue requise.
Oui. Nous recrutons régulièrement des credit analysts bilingues ou multilingues pour des groupes internationaux et des centres de services partagés (SSC/GBS), en CDI, CDD ou intérim.
Décrivez votre besoin en 2 minutes. Un consultant spécialisé vous rappelle sous 24h pour cadrer le poste et vous présenter les premiers profils.
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