Recrutement spécialisé · Risque client

Recrutement Actuaire

Nous recrutons des actuaires en CDI, CDD, freelance et management de transition, de l’actuaire junior au directeur actuariat : tarification, provisionnement, modélisation, Solvabilité II et IFRS 17, en assurance IARD, vie, santé et prévoyance.

Tous niveaux

de l'actuaire junior au directeur actuariat

72h

délai moyen de présentation des profils qualifiés

CDI · CDD · Freelance

et management de transition

Recrutements pour compagnies d’assurance, mutuelles, prévoyance, bancassurance, réassurance et conseil.

L'actuaire : garant de la solidité financière de l'assureur

L’actuaire mesure et anticipe les risques financiers de l’assureur. Il construit les tarifs, évalue les engagements et les provisions techniques, modélise le capital nécessaire au titre de Solvabilité II et contribue aux comptes IFRS 17. Profil à la fois technique et stratégique, il travaille avec la direction financière, la direction des risques et les équipes produit.

Profils-types que nous recrutons

Actuaire tarification

Conception et révision des tarifs, études de sinistralité, suivi de la rentabilité des produits.

Actuaire provisionnement / inventaire

Calcul des provisions techniques, travaux d'inventaire, contribution aux comptes sociaux et IFRS 17.

Actuaire modélisation & Solvabilité II

Modèles de capital, SCR, ORSA, fonction actuarielle, reporting réglementaire.

Responsable / Directeur actuariat

Pilotage de l'équipe actuarielle, interlocuteur de la direction générale, du régulateur et des réassureurs.

Compétences et formation d'un bon actuaire

Compétences techniques & métier

Soft skills & qualités attendues

Formation & diplômes

Évolutions de carrière

Recrutement actuaire dans toutes les branches d'assurance

IARD

Tarification automobile, habitation, entreprises, provisionnement des sinistres.

Vie & Épargne

Modélisation actif-passif, garanties, taux techniques, rentabilité des contrats.

Santé & Prévoyance

Contrats collectifs, arrêt de travail, invalidité, dépendance.

Réassurance

Programmes de réassurance, cotation, modélisation des catastrophes.

Bancassurance & mutuelles

Assurance emprunteur, mutuelles, institutions de prévoyance.

Conseil en actuariat

Cabinets de conseil, missions Solvabilité II, IFRS 17 et revue de modèles.

Pourquoi nous confier votre recrutement actuaire ?

Les actuaires expérimentés sont rares et très sollicités. Les approcher demande de connaître leurs spécialités, leur niveau de qualification et leurs attentes.

Nous qualifions la spécialité réelle

Un actuaire tarification n'est pas un actuaire Solvabilité II. Nous vérifions l'expérience sur votre branche et votre type de travaux.

Approche directe des profils passifs

Les actuaires en poste répondent rarement aux annonces. Nous allons les chercher directement, avec un discours adapté à leur métier.

Réactivité sur les projets réglementaires

Clôture Solvabilité II, IFRS 17, remplacement temporaire : nous mobilisons rapidement des actuaires en freelance ou en management de transition.

Garantie de remplacement incluse

Si l'actuaire recruté quitte pendant la période d'essai, nous relançons la recherche sans surcoût.

Premiers profils

72h

Profils présentés

3 -5 profils qualifiés

Facturation

Au succès

Exclusivité

Non requise

Garantie de remplacement incluse

 

Si le candidat quitte le poste pendant la période d’essai, nous assurons le remplacement sans frais supplémentaires.

 

Tout savoir sur le recrutement d'un actuaire

Quelle différence entre actuaire tarification, provisionnement et modélisation ?

L’actuaire tarification construit les tarifs à partir de la sinistralité et des données de marché. L’actuaire provisionnement évalue les engagements de l’assureur et les provisions techniques. L’actuaire modélisation ou risques développe les modèles de capital et de solvabilité. Les compétences de base sont communes, mais l’expérience attendue diffère fortement selon le poste.

Quel diplôme pour devenir actuaire ?

La voie la plus courante est une formation reconnue par l’Institut des actuaires (masters universitaires spécialisés ou écoles d’ingénieurs et de statistique). Le titre de membre qualifié de l’Institut des actuaires est souvent attendu pour les postes à responsabilité.

Quel est le rôle de l'actuaire dans Solvabilité II et IFRS 17 ?

Sous Solvabilité II, l’actuaire calcule les provisions techniques et le capital de solvabilité requis, et contribue à l’ORSA ainsi qu’à la fonction actuarielle. Avec IFRS 17, il intervient sur l’évaluation des contrats d’assurance dans les comptes. Ces deux référentiels ont fortement accru la demande de profils actuariels.

Combien de temps pour recruter un actuaire en CDI ?

Les actuaires expérimentés sont des profils rares et très sollicités. Comptez généralement 3 à 6 semaines selon la spécialité et le niveau de séniorité. Nous présentons les premiers profils qualifiés sous 72h grâce à l’approche directe.

Recrutez-vous des actuaires pour les mutuelles, les courtiers et les cabinets de conseil ?

Oui. Nous recrutons des actuaires pour les compagnies d’assurance, mutuelles, institutions de prévoyance, bancassureurs, réassureurs, courtiers et cabinets de conseil en actuariat.

Peut-on recruter un actuaire en freelance ou en management de transition ?

Oui, notamment pour des projets à durée limitée : clôture Solvabilité II, mise en œuvre d’IFRS 17, revue de modèles ou remplacement temporaire d’un responsable actuariat.

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Décrivez votre besoin en 2 minutes. Un consultant spécialisé vous rappelle sous 24h pour cadrer le poste et vous présenter les premiers profils.

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