Recrutement spécialisé · Risque client
Cabinet spécialisé dans le recrutement des métiers du credit management : nous recrutons des chargés de recouvrement B2B en CDI, CDD et intérim pour les PME, ETI et grands groupes, avec des profils disponibles sous 72h pour vos besoins urgents.
fourchette salariale Chargé de Recouvrement pour IDF
fourchette salariale Chargé de Recouvrement en région
délai moyen de présentation des profils qualifiés
3 modes de recrutement
*La rémunération peut varier selon le niveau d’expertise, le secteur d’activité et la localisation du poste.
En entreprise, le chargé de recouvrement gère un portefeuille de clients professionnels. Il relance avant et après échéance, négocie des échéanciers, débloque les litiges avec les équipes commerciales et logistiques, et prépare les dossiers précontentieux. Son objectif : encaisser vite, sans abîmer la relation commerciale. C’est l’un des leviers les plus directs sur la trésorerie et le DSO.
Portefeuille de clients professionnels, relances amiables, gestion des litiges, lien direct avec les commerciaux et le RAF.
Portefeuille de clients stratégiques, portails fournisseurs, procédures d'achat complexes, négociation avec les services comptables clients.
Relances en anglais ou dans d'autres langues, créances export, coordination avec les filiales et les assureurs-crédit.
Manage l'équipe, définit les scénarios de relance, pilote les encaissements et le DSO, fait le lien avec la direction financière.
Industrie & Manufacturing
Grands comptes, encours élevés, créances export.
Distribution & Négoce B2B
Nombre élevé de clients, relances en volume, litiges de livraison.
BTP & Construction
Situations de travaux, retenues de garantie, délais de paiement longs.
Transport & Logistique
Clients internationaux, litiges de prestation, créances export.
Services, SaaS & Fintech
Abonnements, impayés récurrents, relances automatisées et humaines.
Banque & Financement
Vous recrutez en banque ? Voir notre page chargé de recouvrement en banque.
Un bon chargé de recouvrement ne se recrute pas comme un comptable. C’est un profil hybride – commercial, juriste et négociateur – qui se révèle à l’entretien, pas sur le CV.
Un bon chargé de recouvrement se reconnaît à sa capacité à gérer une situation difficile avec calme et fermeté. Nous simulons des scénarios de négociation lors de nos entretiens pour évaluer le vrai profil, pas seulement le parcours.
Le chargé de recouvrement est l'un des profils les plus fréquents dans notre base. Pour les missions d'intérim ou les remplacements urgents, nous présentons des candidats disponibles sous 24 à 48h, opérationnels rapidement.
Un chargé de recouvrement B2B (grands comptes, litiges, négociation) n'a pas le profil d'un téléconseiller B2C. Nous qualifions précisément l'expérience sur votre type de portefeuille.
Si le chargé de recouvrement recruté quitte pendant la période d'essai, nous assurons le remplacement sans surcoût. Notre engagement ne s'arrête pas à la signature.
72h
3 -5 profils qualifiés
Au succès
Non réquise
Garantie de remplacement incluse
Si le candidat quitte le poste pendant la période d’essai, nous assurons le remplacement sans frais supplémentaires.
Le salaire brut annuel d’un chargé de recouvrement varie de 32 000 € pour un débutant à 56 000 € pour un profil senior B2B avec une expertise précontentieuse. Un responsable recouvrement peut atteindre 65 000 € selon la taille de l’équipe. Une part variable sur objectifs d’encaissement est fréquente.
Le recouvrement B2C traite un grand volume de petites créances auprès de particuliers, souvent par campagnes d’appels. Le recouvrement B2B porte sur un portefeuille de clients professionnels, avec des montants plus élevés, des litiges à résoudre avec les services comptables et achats des clients, et une relation commerciale à préserver.
Il est en première ligne : relances préventives avant échéance, relances amiables structurées, négociation d’échéanciers et traitement rapide des litiges. Un chargé de recouvrement efficace fait baisser le retard moyen de paiement et, avec lui, le DSO de l’entreprise.
Notre délai moyen est de 10 à 15 jours. Pour les profils juniors et confirmés, nous présentons souvent 3 à 5 dossiers sous 72h grâce à notre vivier actif. Pour un responsable recouvrement ou un profil précontentieux senior, comptez 2 à 3 semaines.
Oui. Les chargés de recouvrement figurent parmi les profils les plus disponibles en intérim dans notre base. Nous présentons des candidats sous 24 à 48h pour couvrir un pic de relances, une clôture ou une absence.
Le chargé de recouvrement est opérationnel : il relance, négocie et encaisse. Le credit manager est stratégique : il définit la politique de crédit, fixe les limites d’encours, pilote le DSO et manage l’équipe. Le chargé de recouvrement expérimenté évolue naturellement vers le credit management.
Décrivez votre besoin en 2 minutes. Un consultant spécialisé vous rappelle sous 24h – et peut vous présenter des profils sous 48h pour vos besoins urgents.
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