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FinancePeople | Experts en recrutement comptable et financier

Recrutement spécialisé · Risque & Conformité

Recrutement Analyste AML & LCB-FT

Nos consultants spécialisés vous présentent des profils qualifiés et opérationnels en lutte anti-blanchiment, en CDI, CDD, intérim ou mission de transition.
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48h - 72h présentation des candidats qualifiés 3–5 Profils ciblés présentés par mission CDI & CDD, manager de transition, intérim

L'analyste AML : première ligne de défense anti-blanchiment

L’analyste AML (Anti-Money Laundering), ou analyste LCB-FT, assure la mise en œuvre opérationnelle du dispositif de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme. Rattaché à la direction conformité, il intervient au quotidien sur le contrôle des tiers, la détection des opérations atypiques et le respect des obligations déclaratives.

Profil opérationnel indispensable dans les établissements financiers réglementés (banque, assurance, gestion d’actifs, fintech, paiement), il constitue le premier maillon de la chaîne de conformité avant les fonctions de responsable conformité ou de RCCI.

  • Réaliser les contrôles KYC / KYB à l'entrée en relation et lors des revues périodiques
  • Effectuer les diligences renforcées (EDD) sur les clients et opérations à risque
  • Surveiller les transactions et détecter les opérations atypiques ou suspectes
  • Rédiger et transmettre les déclarations de soupçon auprès de TRACFIN
  • Appliquer les listes de sanctions internationales et gérer le gel des avoirs
  • Assurer la veille réglementaire sur les évolutions du dispositif LCB-FT
  • Contribuer au reporting du dispositif auprès de l'ACPR

Profils-types que nous recrutons

Analyste KYC Onboarding

Entrée en relation, primo-vérifications, ouverture de dossiers en CDI ou CDD.

Analyste KYC / Onboarding Officer

Analyste LCB-FT / AML

Chargé de conformité

Pourquoi maintenant

La lutte anti-blanchiment est devenue un enjeu stratégique en 2026

Les sanctions prononcées par les régulateurs européens (ACPR, AMF, BCE, ESMA) ont atteint 3,8 milliards d'euros en 2025, soit +47 % par rapport à 2023. La multiplication des textes applicables (DORA, MiCA, 6e directive LCB-FT) renforce la pression sur les dispositifs de vigilance opérationnelle.

+38 %

de postes Compliance/KYC ouverts en France entre 2023 et 2025 (source : APEC, Observatoire Finance 2026)

68 %

des établissements financiers ont un poste Compliance senior non pourvu depuis plus de 4 mois

+12 %

d’augmentation moyenne des salaires Compliance confirmés/seniors en 2025, contre +3,8 % tous secteurs
Couverture sectorielle

Recrutement Analyste AML dans tous les secteurs

Banque de détail

LCB-FT, KYC/KYB, MIF2, sanctions, reporting ACPR.

Société de gestion (SGP)

AIFMD, UCITS, MIF2, reporting AMF, contrôle des souscripteurs.

Assurance & Mutuelle

LCB-FT assurance, Solvabilité II, DDA, ACPR.

Fintech & Néobanque

Agrément ACPR/AMF, DORA, RGPD, PSD2, open banking.

Private Equity & dette privée

AIFMD, RGPD, LCB-FT, reporting LP.

Grande entreprise (corporate)

Loi Sapin II, conformité fournisseurs, éthique des affaires.
Flexibilité

CDI, intérim, mission de transition : toutes les formules

Recrutement CDI & CDD

Intérim spécialisé

Mission de transition

Freelance

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Pourquoi nous confier votre recrutement d'analyste AML ?

Recruter un analyste AML sans connaître les réglementations en jeu, c’est prendre le risque de présenter des profils qui ressemblent au poste sans en maîtriser les enjeux réels.

Nous distinguons KYC, EDD, sanctions et LCB-FT

Un analyste KYC n'a pas le même profil qu'un analyste LCB-FT senior ou qu'un chargé de lutte anti-fraude. Nos consultants comprennent ces distinctions et vous présentent des profils précisément adaptés à votre dispositif.

Un vivier dédié aux métiers de la conformité

Notre réseau conformité (4 500 profils) nous permet d'approcher directement des profils AML/LCB-FT qualifiés, y compris lorsqu'ils ne sont pas en recherche active.

Veille sur les nouvelles réglementations

Les réglementations crypto (MiCA), numériques (DORA) et la 6e directive LCB-FT créent une demande forte en profils AML de nouvelle génération. Nous anticipons ces besoins.

Garantie de remplacement incluse

Suivi régulier pendant la période d'essai. Si le candidat recruté quitte le poste, nous assurons le remplacement sans surcoût.

Premiers profils

3 jours

Profils présentés

3 -5 profils qualifiés

Facturation

Au succès

Exclusivité

Non réquise

Garantie de remplacement incluse

 
Si le candidat quitte le poste pendant la période d’essai, nous assurons le remplacement sans frais supplémentaires.

Vous avez un besoin en Compliance, KYC ou Conformité ?

Recruter votre prochain talent AML

Décrivez votre besoin en 2 minutes. Un consultant spécialisé vous rappelle sous 24h pour cadrer le poste et vous présenter les premiers profils.

  • Brief approfondi offert dès le premier contact
  • Profils KYC, LCB-FT, AML : toutes spécialités
  • LCB-FT, MIF2, DORA, MiCA : toutes spécialités
  • 3 à 5 profils ciblés sous 72h
  • Honoraires au succès uniquement
  • Garantie de remplacement incluse

contact@creditjob.fr  | +33 1 42 02 42 59

Recruter l’AML comme un métier
Notre méthode

Recruter l'AML comme un métier

Cadrage du besoin

Entretien approfondi avec le manager pour cerner les enjeux réglementaires spécifiques et les critères non négociables.

Sourcing ciblé

Activation du vivier Compliance (4 500 profils) + chasse directe. Premiers profils présentés en 48h.

Qualification approfondie

Entretien technique par un consultant expert, évaluation du fit culturel, prise de références systématique.

Accompagnement à l'intégration

Coordination des entretiens, négociation, suivi pendant la période d'essai, garantie de remplacement.

Questions fréquentes

Tout savoir sur le recrutement d'un analyste AML

Quel délai pour présenter un profil AML qualifié ?
En moyenne 48h pour les premiers profils sur les postes opérationnels (Analyste KYC, Analyste LCB-FT). Nous activons systématiquement notre vivier avant de lancer une chasse active.
L’analyste AML intervient sur l’exécution opérationnelle du dispositif LCB-FT (contrôles KYC, surveillance des transactions, déclarations TRACFIN). Le compliance officer a une vision plus large : il définit les politiques, pilote le dispositif de conformité dans son ensemble et assure le reporting réglementaire.
Oui. Nous staffons des équipes d’intérimaires pour les campagnes de refresh réglementaire, avec des profils opérationnels dès la prise de poste.
Oui. Nous accompagnons des mandats en Belgique, Luxembourg, Suisse (banque privée) et plus ponctuellement à Londres, Amsterdam et Francfort. Nos consultants parlent anglais et s’appuient sur un réseau européen.
Tous nos consultants signent un NDA avant tout échange. Pour les recrutements sensibles (remplacement, réorganisation), nous gérons les mandats en mode silencieux sans exposition sur les réseaux.

Oui. Les fintechs en phase d’obtention ou de renouvellement d’agrément ACPR ont souvent besoin d’un analyste AML opérationnel dès le démarrage. Nous disposons de profils ayant accompagné des sociétés dans ces démarches.