FinancePeople | Experts en recrutement comptable et financier

Recrutement spécialisé · Risque & Conformité

Recrutement Compliance, KYC & Conformité

Nos consultants spécialisés vous présentent des profils qualifiés et opérationnels, en CDI, CDD, intérim, freelance ou mission de transition.

48h - 72h présentation des candidats qualifiés 3–5 Profils ciblés présentés par mission CDI & CDD, manager de transition, intérim

Le compliance officer : garant de la conformité réglementaire

Le compliance officer – ou responsable conformité – veille au respect des obligations légales, réglementaires et déontologiques applicables à l’entreprise. Dans les secteurs financiers réglementés (banque, assurance, gestion d’actifs, fintech), ce profil est incontournable : les sanctions en cas de manquement peuvent être considérables, tant financièrement que réputationnellement.

Son rôle oscille entre une dimension préventive (formation, procédures, politiques internes) et une dimension de contrôle (audits, surveillance des transactions, reporting réglementaire). Selon le secteur, il peut être généraliste ou très spécialisé sur un dispositif réglementaire précis : LCB-FT, MIF2, RGPD, Solvabilité II, DORA.

Profils-types que nous recrutons

Compliance officer banque / LCB-FT

Spécialiste du dispositif anti-blanchiment - KYC, surveillance des transactions, déclarations de soupçon TRACFIN, gel des avoirs.

RCCI — Responsable de la conformité et du contrôle interne

Profil agréé AMF, obligatoire dans les sociétés de gestion (SGP). Contrôle la conformité des pratiques de gestion et des relations clients.

Compliance officer assurance

Conformité dans les compagnies d'assurance - Solvabilité II, DDA (distribution), LCB-FT assurance, éthique des affaires.

Compliance officer fintech / DORA

Conformité réglementaire dans les fintechs, néobanques, PSP. Agrément ACPR/AMF, RGPD, DORA, PSD2. Profil très recherché.

La Compliance est devenue un enjeu stratégique en 2026

Les sanctions prononcées par les régulateurs européens (ACPR, AMF, BCE, ESMA) ont atteint 3,8 milliards d'euros en 2025, soit +47 % par rapport à 2023. Dans le même temps, les textes applicables se sont multipliés : DORA, MiCA, AI Act, CSRD, 6e directive LCB-FT. Résultat : les directions conformité ne sont plus des fonctions support, mais des fonctions stratégiques rattachées au COMEX.

+38 %

de postes Compliance/KYC ouverts en France entre 2023 et 2025 (source : APEC, Observatoire Finance 2026)

68 %

des établissements financiers ont un poste Compliance senior non pourvu depuis plus de 4 mois

+12 %

d’augmentation moyenne des salaires Compliance confirmés/seniors en 2025, contre +3,8 % tous secteurs

Les profils Compliance, KYC & Conformité que nous recrutons

CreditJob couvre l'ensemble de la chaîne conformité, du junior opérationnel au dirigeant, avec une spécialisation sectorielle banque, assurance, gestion d'actifs, fintech, paiement, crypto et LLD.

Profils opérationnels (1-5 ans)

  • Analyste KYC / Onboarding Officer
  • Analyste LCB-FT
  • Chargé de conformité
  • Chargé de lutte anti-fraude
  • Chargé de contrôle interne

Profils confirmés & managers (5-12 ans)

  • Compliance Officer
  • Responsable KYC / Head of KYC
  • Responsable LCB-FT
  • Risk & Compliance Manager
  • Chief Data Officer Compliance

Profils dirigeants (12 ans et +)

  • RCCI (agréé AMF) RCSI Directeur de la Conformité / CCO Directeur LCB-FT Groupe Directeur des Risques et de la Conformité (CRO/CCO)

Recrutement Compliance Officer
dans tous les secteurs

Banque de détail

LCB-FT, KYC/KYB, MIF2, sanctions, reporting ACPR.

Société de gestion (SGP)

RCCI agréé AMF, AIFMD, UCITS, MIF2, reporting AMF.

Assurance & Mutuelle

Solvabilité II, DDA, LCB-FT assurance, ACPR.

Fintech & Néobanque

Agrément ACPR/AMF, DORA, RGPD, PSD2, open banking.

Private Equity & dette privée

AIFMD, LPFA, RGPD, LCB-FT, reporting LP.

Grande entreprise (corporate)

Loi Sapin II, éthique des affaires, RGPD, conformité fournisseurs.

Combien coûte un profil Compliance en 2026 ?

Notre étude croise 3 400 propositions d’embauche analysées en 2025, une enquête auprès de 180 candidats placés et 1 200 offres d’emploi du marché. Aperçu des fourchettes de salaire brut annuel fixe :

Métier Junior Confirmé Senior
Compliance Officer 38-48 k€ 55-80 k€ 85-130 k€
RCCI 75-110 k€ 110-180 k€
Analyste KYC 32-42 k€ 42-55 k€ 55-75 k€
Analyste LCB-FT 35-45 k€ 48-68 k€ 70-100 k€
Risk & Compliance Manager 50-65 k€ 70-100 k€ 110-180 k€

Téléchargez l’étude complète

Pourquoi nous confier votre recrutement Compliance Officer ?

Recruter un compliance officer sans connaître les réglementations en jeu, c’est prendre le risque de présenter des profils qui ressemblent au poste sans en maîtriser les enjeux réels.

Nous distinguons LCB-FT, MIF2, DORA, Solvabilité II

Un compliance officer spécialisé LCB-FT n'a pas le même profil qu'un RCCI de société de gestion ou qu'un expert DORA fintech. Nos consultants comprennent ces distinctions et vous présentent des profils précisément adaptés à votre cadre réglementaire.

Accès aux profils RCCI agréés AMF

Les RCCI agréés AMF sont des profils rares et très recherchés dans les sociétés de gestion. Notre réseau finance inclut ces profils spécifiques, que nous pouvons approcher directement même lorsqu'ils ne sont pas en recherche active.

Veille sur les nouvelles réglementations (MiCA, DORA)

Les réglementations crypto (MiCA), numériques (DORA) et ESG (CSRD) créent une demande forte en profils compliance de nouvelle génération. Nous anticipons ces besoins et recrutons sur ces spécialités émergentes.

Garantie de remplacement et remboursement incluse

Suivi régulier pendant la période d'essai. Si le l'analyste crédit recruté quitte le poste, nous assurons le remplacement sans surcoût parce que notre engagement ne s'arrête pas à la signature.

Premiers profils

3 jours

Profils présentés

3 -5 profils qualifiés

Facturation

Au succès

Exclusivité

Non réquise

Garantie de remplacement incluse

 

Si le candidat quitte le poste pendant la période d’essai, nous assurons le remplacement sans frais supplémentaires.

 

Compétences et formation d'un bon Compliance Officer

Compétences réglementaires clés

Qualités & soft skills

Formation & diplômes

Évolutions de carrière

Pourquoi nous confier votre recrutement Compliance Officer ?

Recruter un compliance officer sans connaître les réglementations en jeu, c’est prendre le risque de présenter des profils qui ressemblent au poste sans en maîtriser les enjeux réels.

Nous distinguons LCB-FT, MIF2, DORA, Solvabilité II

Un compliance officer spécialisé LCB-FT n'a pas le même profil qu'un RCCI de société de gestion ou qu'un expert DORA fintech. Nos consultants comprennent ces distinctions et vous présentent des profils précisément adaptés à votre cadre réglementaire.

Accès aux profils RCCI agréés AMF

Les RCCI agréés AMF sont des profils rares et très recherchés dans les sociétés de gestion. Notre réseau finance inclut ces profils spécifiques, que nous pouvons approcher directement même lorsqu'ils ne sont pas en recherche active.

Veille sur les nouvelles réglementations (MiCA, DORA)

Les réglementations crypto (MiCA), numériques (DORA) et ESG (CSRD) créent une demande forte en profils compliance de nouvelle génération. Nous anticipons ces besoins et recrutons sur ces spécialités émergentes.

Garantie de remplacement et remboursement incluse

Suivi régulier pendant la période d'essai. Si le l'analyste crédit recruté quitte le poste, nous assurons le remplacement sans surcoût parce que notre engagement ne s'arrête pas à la signature.

Premiers profils

3 jours

Profils présentés

3 -5 profils qualifiés

Facturation

Au succès

Exclusivité

Non réquise

Garantie de remplacement incluse

 

Si le candidat quitte le poste pendant la période d’essai, nous assurons le remplacement sans frais supplémentaires.

 

CDI, intérim, mission de transition : toutes les formules

Recrutement CDI & CDD

Intérim spécialisé

Mission de transition

Freelance

Recruter la Compliance comme un métier

Cadrage du besoin

Entretien approfondi avec le manager pour cerner les enjeux réglementaires spécifiques et les critères non négociables.

Sourcing ciblé

Activation du vivier Compliance (4 500 profils) + chasse directe. Premiers profils présentés en 48h.

Qualification approfondie

Entretien technique par un consultant expert, évaluation du fit culturel, prise de références systématique.

Accompagnement à l'intégration

Coordination des entretiens, négociation, suivi pendant la période d'essai, garantie de remplacement.

Vous avez un besoin en Compliance, KYC ou Conformité ?

Recruter votre prochain talent Compliance

Décrivez votre besoin en 2 minutes. Un consultant spécialisé vous rappelle sous 24h pour cadrer le poste et vous présenter les premiers profils.

  • Brief approfondi offert dès le premier contact
  • RCCI agréés AMF disponibles
  • LCB-FT, MIF2, DORA, MiCA : toutes spécialités
  • 3 à 5 profils ciblés sous 72h
  • Honoraires au succès uniquement
  • Garantie de remplacement incluse

Recruter un talent Compliance

Questions fréquentes

Tout savoir sur le recrutement d'un compliance officer

Quel délai pour présenter un profil Compliance qualifié ?

En moyenne 48h pour les premiers profils sur les postes opérationnels (Analyste KYC, Chargé de conformité) et 5 à 10 jours pour les profils dirigeants (RCCI, CCO). Nous activons systématiquement notre vivier avant de lancer une chasse active.

Les fourchettes vont de 35-45 k€ pour un analyste junior à 150-220 k€ pour un Directeur Conformité expérimenté en banque. Consultez notre Étude de Rémunération Compliance 2026 pour des chiffres détaillés par métier, séniorité et secteur.

Oui. Nous accompagnons des mandats en Belgique, Luxembourg, Suisse (banque privée) et plus ponctuellement à Londres, Amsterdam et Francfort. Nos consultants parlent anglais et s’appuient sur un réseau européen.

 
 
 

Le RCCI (Responsable de la Conformité et du Contrôle Interne) est la fonction réglementaire obligatoire pour les sociétés de gestion (AMF). Le RCSI (Responsable de la Conformité des Services d’Investissement) concerne les entreprises d’investissement. Les deux fonctions peuvent être portées par la même personne dans une structure intégrée.

 
 
 

Tous nos consultants signent un NDA avant tout échange. Pour les recrutements sensibles (remplacement d’un dirigeant, réorganisation), nous gérons les mandats en mode silencieux sans exposition sur les réseaux.

 
 
 

Le compliance officer se concentre sur le respect des réglementations externes (ACPR, AMF, CNIL) et des obligations légales applicables à l’entreprise. Le responsable contrôle interne évalue l’efficacité des processus internes et la maîtrise des risques opérationnels. Dans les structures de taille intermédiaire, ces deux fonctions sont souvent regroupées dans un même poste.

 
 
 

Oui. Les fintechs en phase d’obtention ou de renouvellement d’agrément ACPR ont souvent besoin d’un compliance officer qui connaît le processus d’agrément et les exigences réglementaires associées (PI, EME, CIF). Nous disposons de profils ayant accompagné des sociétés dans ces démarches et opérationnels dès le démarrage.