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Postuler avec CreditJob : Notre approche du recrutement
Phases du processus de sélection
Nous vous accompagnons tout au long du process de recrutement pour votre poste en Chargé de Recouvrement, Credit Manager, Analyste Credit, Trésorier, Juriste Contentieux …
1
Approche personnalisée
Lors de notre premier contact, nous discuterons de vos objectifs professionnels et de l’opportunité proposée afin de vérifier la compatibilité de tous ces éléments.
2
Premier échange
Un de nos collaborateurs vous rencontrera pour un premier entretien afin d’approfondir votre parcours et vos attentes.
3
Évaluations
Nous mettons en place des tests techniques, de personnalité et de langues afin d’évaluer vos compétences et votre potentiel.
4
Vérification des références
Nous procédons à une analyse approfondie de votre profil ainsi qu’à la prise de références, afin de mieux comprendre votre expérience et le contexte de travail recherché.
5
Entretien avec le client
Nous vous accompagnons dans la préparation et la coordination de votre premier entretien avec notre client.
6
Suivi et intégration
Nous restons à vos côtés pour faciliter votre intégration et assurer votre succès dans votre nouveau rôle.
Téléchargez notre guide d'entretien pour réussir vos candidatures
Découvrez des conseils et des astuces pour faire une impression durable lors de votre entretien.
Experts dans votre domaine
Nous comprenons les spécificités de vos compétences et aspirations.
En tant que membre de Talented People Group, fort de plus de 15 ans d’expérience dans le recrutement, nous avons une connaissance approfondie de vos besoins et des enjeux du marché.
Notre engagement ?
Vous offrir un accompagnement de qualité tout au long de votre recrutement, en vous garantissant une expérience humaine et sur-mesure.
Notre objectif ?
Vous offrir une expérience unique, avec un accompagnement personnalisé à chaque étape du processus, afin de mettre en lumière tout votre potentiel.
FAQ
Une question ?
On vous répond
- Quels types de postes proposez-vous ?
Nous recrutons pour des postes spécialisés en crédit, recouvrement, contentieux, trésorerie, finance client, etc., dans des secteurs comme la banque, l’assurance ou les grands groupes.
- Intervenez-vous aussi sur des missions en intérim ?
Oui. Nous proposons des solutions de recrutement en CDI, CDD, intérim.
- Est-ce que je serai accompagné(e) dans ma recherche d’emploi ?
Oui. Nous vous accompagnons à chaque étape :
- Analyse de votre parcours et de vos objectifs
- Présentation d’opportunités ciblées
- Préparation aux entretiens
- Suivi après intégration
Chez CreditJob, vous n’êtes pas un CV de plus. Vous êtes un talent à valoriser.
- Mon employeur actuel peut-il savoir que je postule via vous ?
Non. Toutes les candidatures sont traitées de manière strictement confidentielle. Nous ne transmettons jamais un CV sans votre accord préalable.
- Quelles sont vos zones de recrutement ?
Nous recrutons partout en France, principalement dans les grandes métropoles (Île-de-France, Lyon, Lille, Bordeaux, Nantes, Marseille…) Certaines missions peuvent être hybrides ou 100 % télétravail, selon les entreprises.
- Travailler avec un cabinet est-il vraiment utile dans ma recherche ?
Oui, car un cabinet comme CreditJob vous donne accès à des postes souvent non diffusés, valorise votre profil auprès des recruteurs, et vous fait gagner du temps dans votre recherche.