Recrutement spécialisé · Risque client
Le recouvrement, le credit management et le risque client sont des marchés de niche. Trouver le bon profil ne s’improvise pas. Notre méthode est construite sur une expertise sectorielle exclusive et une connaissance terrain du vivier de candidats.
d'expertise exclusive du risque client
candidats qualifiés dans notre vivier
Chez CreditJob, nous recrutons seulement pour les métiers du recouvrement et du crédit. C’est notre seule spécialité, depuis notre création. Cette concentration totale nous donne une profondeur de réseau et une lecture du marché qu’un cabinet généraliste ne peut pas avoir.
Nous connaissons les entreprises qui recrutent, les profils qui circulent, les niveaux de rémunération réels, et les spécificités techniques de chaque métier, du Chargé de recouvrement junior au Directeur Crédit.
Un process éprouvé, pensé pour la rapidité sans sacrifier la qualité du matching.
Entretien structuré avec le dirigeant et/ou le DRH. Nous comprenons les enjeux réels du poste, la culture de l'entreprise, les attentes techniques et comportementales, les erreurs passées à éviter. Ce brief conditionne la qualité de tout ce qui suit.
Nous mobilisons notre réseau de profils qualifiés en crédit, recouvrement et risque client, notre approche directe sur LinkedIn et les candidats passifs de notre vivier. Nous ne nous contentons pas de publier une annonce : nous allons chercher les profils qui ne cherchent pas activement.
Chaque candidat est reçu en entretien par un consultant spécialisé. Évaluation des compétences techniques (maîtrise des outils, normes, processus), des motivations, du projet professionnel et de la compatibilité culturelle avec votre entreprise.
Vous recevez un dossier structuré pour chaque candidat : CV annoté, synthèse de l'entretien cabinet, motivations pour votre poste, prétentions salariales, disponibilité et notre recommandation argumentée. Vous choisissez qui rencontrer.
Nous coordinons les entretiens, facilitons les échanges entre candidats et client, aidons à la prise de décision finale. Nous gérons la négociation salariale et accompagnons la signature du contrat.
Notre mission ne s'arrête pas à la signature. Nous faisons des points réguliers avec le candidat et avec vous pendant toute la période d'essai. Si quelque chose ne se passe pas comme prévu, nous intervenons. Si le recrutement ne se confirme pas, la garantie de remplacement s'applique.
Conditions & pratique
Garantie de remplacement incluse
Si le candidat quitte le poste pendant la période d’essai, nous assurons le remplacement sans frais supplémentaires.
Décrivez votre besoin en 2 minutes. Un consultant spécialisé vous rappelle sous 24h pour cadrer le poste et vous présenter les premiers profils.
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