Recrutement spécialisé · Risque client
Cabinet spécialisé dans le recrutement des métiers du droit, du recouvrement et du crédit : nous recrutons des juristes contentieux en CDI, CDD et intérim dans les banques, sociétés de financement, cabinets de recouvrement et entreprises corporate.
fourchette salariale Juriste Contencieux pour IDF
fourchette salariale Juriste Contencieux en région
délai moyen de présentation des profils qualifiés
4 modes de recrutement
*La rémunération peut varier selon le niveau d’expertise, le secteur d’activité et la localisation du poste.
Le juriste contentieux gère les litiges dans lesquels l’entreprise est partie, en demande ou en défense. Il pilote les procédures judiciaires, arbitrales ou amiables destinées à faire valoir les droits de l’entreprise ou à défendre ses intérêts.
Dans les secteurs du crédit et du recouvrement, il est l’interface entre la direction juridique et les prestataires extérieurs (avocats, huissiers, mandataires).
Son rôle est à la fois technique , maîtrise du droit des procédures, des voies d’exécution, du droit commercial et stratégique : décider du mode de résolution le plus adapté (amiable, judiciaire, arbitrage), piloter les coûts et évaluer les risques. C’est un profil rare, très recherché dans les établissements financiers et les entreprises exposées à un fort volume de litiges.
Litiges liés aux crédits défaillants ,procédures de saisie, déchéance du terme, règlements de copropriété, surendettement. En lien avec les équipes recouvrement.
Litiges entre entreprises, impayés, rupture de contrat, responsabilité contractuelle, garanties. Tribunal de commerce, juridictions civiles.
Spécialiste des voies d'exécution -injonctions de payer, saisies-attribution, saisies immobilières, procédures collectives. Travaille en cabinet ou en entreprise.
Manager une équipe de juristes contentieux, définit la stratégie contentieuse globale, pilote les budgets juridiques et les prestataires externes.
Banque de détail
Assurance
Contentieux sinistres, litiges de garantie, recours amiables et judiciaires.
Cabinet de recouvrement
Recouvrement judiciaire multi-clients, voies d’exécution, injonctions de payer.
Immobilier
Loyers impayés, saisies immobilières, copropriété, baux commerciaux.
Industrie & Distribution B2B
Impayés inter-entreprises, rupture de contrat, résiliation, responsabilité.
Fintech & BNPL
Contentieux crédit digital, BNPL, procédures en ligne, droit de la conso.
Droit des voies d'exécution, NCPC, procédures collectives — nos consultants testent la profondeur réelle des connaissances juridiques, pas seulement les diplômes listés sur le CV. Un juriste qui "connaît" les procédures collectives peut avoir géré 5 dossiers ou 500.
CreditJob est spécialisé dans les métiers du recouvrement et du crédit. Notre réseau inclut de nombreux juristes contentieux issus de banques, cabinets de recouvrement et sociétés de financement - des profils que les généralistes ne touchent pas.
Un juriste contentieux bancaire (crédit défaillant, surendettement) et un juriste contentieux commercial (impayés B2B, rupture de contrat) ne sont pas interchangeables. Nous ciblons précisément le profil adapté à votre type de litiges.
Suivi régulier pendant la période d'essai. Si le juriste contencieux recruté quitte le poste, nous assurons le remplacement sans parce que notre engagement ne s'arrête pas à la signature.
72h
3 -5 profils qualifiés
Au succès
Non requise
Garantie de remplacement incluse
Si le candidat quitte le poste pendant la période d’essai, nous assurons le remplacement sans frais supplémentaires.
Le salaire d’un juriste contentieux varie de 32 000 € pour un junior à 75 000 € pour un senior expérimenté.
Un juriste confirmé (3–7 ans) gagne entre 42 000 et 58 000 €.
Un responsable juridique contentieux avec management peut atteindre 95 000 €.
Les packages sont généralement plus élevés dans les banques et grandes entreprises que dans les cabinets de recouvrement.
Le juriste contentieux est salarié de l’entreprise, il pilote les dossiers en interne, coordonne les prestataires et prend les décisions stratégiques.
L’avocat est un prestataire externe mandaté pour représenter l’entreprise en justice. Dans les grands groupes, le juriste contentieux travaille en étroite collaboration avec les avocats externes qu’il mandate et pilote.
Un Master 2 en droit privé, droit des affaires ou droit bancaire est la voie la plus courante.
Un Master 2 spécialisé en droit des procédures ou voies d’exécution est très valorisé pour les postes de recouvrement judiciaire.
Le DJCE (Diplôme de Juriste Conseil d’Entreprise) est reconnu. Une première expérience en cabinet d’avocats contentieux est souvent un excellent tremplin.
Le chargé de recouvrement est opérationnel – il contacte les débiteurs, négocie les plans de paiement et prépare les dossiers.
Le juriste contentieux prend le relais quand l’amiable échoue : il lance les procédures judiciaires, rédige les actes, mandate les avocats et huissiers. Le juriste a une formation juridique et une responsabilité sur la stratégie procédurale.
Oui. Les juristes maîtrisant les procédures collectives (sauvegarde, redressement, liquidation judiciaire) sont très recherchés dans les banques, sociétés de financement et cabinets de recouvrement.
Nous disposons de profils spécialisés sur la déclaration de créances, le suivi des plans, les recours en cas de non-respect et les saisies post-jugement.
Oui… même si c’est moins courant que pour les profils recouvrement. Des juristes contentieux acceptent des missions d’intérim ou de CDD – notamment pour couvrir un congé maternité, renforcer un service lors d’un pic d’activité contentieuse ou accompagner un projet de réorganisation. Nous présentons des candidats sous 48 à 72h pour ces besoins urgents.
Décrivez votre besoin en 2 minutes. Un consultant spécialisé vous rappelle sous 24h pour cadrer le poste et vous présenter les premiers profils.
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